Il percorso formativo: metodo, laboratori e certificazione
Il percorso Complexity Soft Skills nasce con l’obiettivo di offrire uno spazio di apprendimento e sperimentazione dedicato allo sviluppo delle competenze relazionali necessarie per agire nei contesti complessi.
Il programma si sviluppa attraverso un formato blended, che combina momenti di formazione online con un modulo finale in presenza, favorendo sia l’approfondimento teorico sia il lavoro esperienziale tra i partecipanti.
Un elemento distintivo del percorso è il metodo didattico, che integra diverse modalità di apprendimento: momenti di inquadramento teorico, conversazioni guidate, attività laboratoriali e confronto tra i partecipanti. Questo approccio consente di esplorare i temi proposti non solo a livello concettuale, ma anche attraverso l’analisi di situazioni concrete e la sperimentazione diretta delle dinamiche relazionali.
All’interno del percorso i partecipanti sono coinvolti in laboratori di riflessione e di applicazione, nei quali il modello delle Intelligenze Relazionali viene utilizzato come strumento di lettura delle situazioni e di progettazione dell’azione nei contesti professionali.
Queste attività favoriscono un apprendimento progressivo, basato sul dialogo tra prospettiva teorica ed esperienza, e permettono ai partecipanti di confrontarsi con le diverse modalità attraverso cui le relazioni prendono forma nei gruppi e nelle organizzazioni.
Il percorso si conclude con la realizzazione di un project work, attraverso il quale i partecipanti sono invitati ad applicare il modello delle Intelligenze Relazionali a una situazione reale o a un ambito di attività professionale.
La presentazione del project work consente di ottenere la certificazione di primo livello nel Modello delle Intelligenze Relazionali, che attesta la conoscenza dei principi del modello e la capacità di utilizzarlo come strumento di analisi e di intervento nei contesti relazionali.
Il programma si rivolge a professionisti provenienti da ambiti diversi – formazione, consulenza, management, ricerca e sviluppo organizzativo – interessati a esplorare in modo più approfondito il ruolo delle relazioni nei processi di collaborazione, leadership e cambiamento.
>> Complexity Soft Skills Specialist – 2026
>> Perché le relazioni sono centrali nella complessità
>> Il Modello delle Intelligenze Relazionali©
>> Le quattro Intelligenze Relazionali
>> Relazioni umane e Intelligenza Artificiale Generativa
>>Il percorso formativo: metodo, laboratori e certificazione
>> L’Ecosistema
Per ricevere la brochure, scrivici a:
complex.institute@gmail.com